Om MoClarus
Vi bygger på praktisk erfarenhet från kundservice, teknisk support, försäljning och affärsutveckling – nära vardagen i ägarledda B2B-företag på den svenska marknaden.
Genom åren har ett tydligt mönster vuxit fram. När riktning, kommunikation och samarbete fungerar blir arbetet mer fokuserat och besluten lättare att ta. När dessa delar saknas uppstår otydlighet, parallella initiativ och onödig friktion i vardagen. Det är i dessa situationer MoClarus skapar värde.
Ta kontakt →
Vår mission
Hjälpa ägardrivna B2B-företag att skapa tydligare positionering, gemensam riktning och en kommersiell arbetsrytm som fungerar i vardagen.
Vår vision
Ett Sverige där fler ägardrivna B2B-bolag kan växa strukturerat, lönsamt och hållbart – utan att fastna i onödig friktion och otydlighet.
Vårt fokus
Vi arbetar i skärningspunkten mellan strategi, försäljning och arbetsflöden. Lösningar som faktiskt används i det dagliga arbetet.
Mohammad Aghazamani
Grundare & B2B-konsult
MoClarus drivs av Mohammad Aghazamani. Arbetet utgår från en nyfikenhet på hur verksamheter faktiskt fungerar i praktiken. Fokus ligger på samspelet mellan människor, struktur och kommersiella beslut – samt på att skapa lösningar som går att använda i det dagliga arbetet.
Erfarenheten spänner från kundservice och teknisk support till försäljning och affärsutveckling, både i mindre och större ägarledda B2B-företag samt i samarbete med partners och distributörer på den svenska marknaden.
Det som driver arbetet är övertygelsen att de flesta utmaningar i ägardrivna B2B-bolag inte handlar om brist på ambition eller kompetens – utan om brist på klarhet i prioriteringar, ansvar och kommersiell riktning.
Principer som styr vårt arbete
Vi börjar med verkligheten
Inte med färdiga lösningar eller metoder. Vi förstår er specifika situation och de faktorer som skapar friktion.
Lösningar som används
Arbetet slutar inte i presentationer. Vi säkerställer att förändringen faktiskt sker i det dagliga arbetet.
Ärlig dialog
Vi delar vad vi ser – även när det är svårt att höra. Ärlighet är grunden för verklig förändring.
Hållbara resultat
Vi bygger strukturer och förmågor som håller – inte quick fixes som försvinner när konsulten lämnar.